사업장에선 매년 법정의무교육을 실시하도록 되어있습니다.
인사 담당자님들은 법정의무교육과 관련된 영업 전화를 무척 많이 받으실 겁니다.
전화한 업체가 ‘미이수 업체로 확인되어 고용부에서 점검 나갈 예정이다. 우리가 고용부에서 인증받은 업체이니 교육해 주겠다.’ 등 의무교육에 대해 모르는 사람이 전화를 받으면 겁이 날만큼 무섭게 이야기하는 불법, 사칭 업체들도 많습니다.
이런 업체들은 교육하러 방문해서는 1시간 교육하고 보험이나 다른 상품을 판매합니다.
피해를 입지 않았으면 하는 마음에서 준비했습니다.
5대 법정의무교육에서 현재 직장 내 괴롭힘 방지교육이 추가되었습니다.
법정의무교육은 큰 사업장이 아닌 이상 자체 교육이 가능합니다.
노무사님께서 직접 교육해주시는 경우에 의무교육 이수로 인정 되지만 서류를 동일하게 준비하셔야합니다.
법정의무 교육 종류와 방법, 과태료 규정
자체 교육 방법(교육자료 첨부)
- 계약한 노무사님이 오셔서 교육하는 방법도 가능합니다.
- 고용노동부 지침에 따른 교육 사이트로 안내드립니다.
(참조 : https://www.moel.go.kr/local/seoul/info/dataroom/view.do?bbs_seq=20201100949)
1) 산업안전보건교육
* 안전보건교육포털에서 온라인 교육신청 가능합니다.
* 업종에 따라 하지 않아도 괜찮으니 꼭 교육을 해야하는지 확인하세요.
2) 직장 내 성희롱 예방 교육
http://www.mogef.go.kr/oe/olb/oe_olb_s002.do?mid=etc605&div2=405
* 여성가족부 홈페이지 중간 > 교육정보 > 교육자료실 > 폭력예방교육자료 > 성희롱 예방
동영상, 강의안 등 다양한 자료를 활용하여 시청각 교육 가능합니다.
3) 직장 내 괴롭힘 예방 교육
* 고용노동부 내 지침을 출력, 비치하고 자체교육 합니다.
4) 개인정보 보호교육
개인정보보호포털에서 다양한 방법으로 자체 교육을 실시할 수 있습니다.
온라인 교육을 신청, 전문강사 섭외, 현장 교육 등 선택하여 수료증을 받을 수 있어요.
* 자료마당 > 교육자료에서 자료를 받아 배포, 자체 강의하는 방법도 가능합니다.
5) 장애인 인식개선교육
* 교육안내 > 법정의무교육 안내 탭에서 자세한 설명을 보실 수 있습니다.
교육자료를 받아 자체 교육 가능합니다.
※ 단, 상시 50명 미만의 근로자를 고용하는 사업주는 고용노동부장관이 보급한 교육자료 등을 배포, 게시하거나 전자우편을 보내는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있습니다.
6) 퇴직연금교육
온라인 교육, 서면 교육(이메일, 우편) 등 다양한 방법이 있는데 1년에 한 번 퇴직연금 운용 기관인 은행에서 가입자들에게 서면 교육자료를 일괄 배포 하는 것으로 갈음 됩니다.
아래 첨부 교재를 교부해도 됩니다.
증빙 자료 (3년 의무 보관)
- 교육일지
- 참석자 명부 (사업주(대표님) 포함)
- 교육 당시 찍은 사진
* 수료증은 있으면 좋지만 필수는 아닙니다.
고용노동부 인가 산업안전교육업체 확인하는 방법
고용노동부 홈페이지 > 정보공개 > 사전정보공표목록 > 산재예방/보상 > 근로자안전보건교육 위탁기관 등록현황
http://www.moel.go.kr/info/publict/publictDataView.do?bbs_seq=20210101651
